Rotary
Netzwerk aktivieren für junge Stellensuchende
Im Rahmen des weltweiten Mottos im Jahr 2008 von
Rotary International "Make Dreams Real" ist im Rotary Club
Zürich-Bellerive eine neue Idee entstanden. Das Rotary Netzwerk soll jungen
Menschen mit einem Handicap als Plattform für ihre berufliche Integration dienen.
In der Schweiz gibt es eine grosse Anzahl Menschen mit Handicaps. Genaue
Statistiken bestehen nicht, aber man geht von 10% der Bevölkerung aus. Viele
von ihnen werden durch staatliche oder private Institutionen begleitet oder
betreut. Trotz dieser Unterstützung verfügen sie selten über das notwendige
Netzwerk, um sich in der Arbeitswelt zu integrieren.
Der RC Zürich-Bellerive unterstützte durch den Zugang zu einem
Arbeitgeber-Netzwerk junge Menschen mit somatischen Behinderungen bis 35
Jahren bei ihrer Suche nach einer Arbeitsstelle. Man war ausschliesslich
vermittelnd tätig, denn die eigentliche Beratung ist in der Schweiz durch
soziale Einrichtungen gut abgedeckt.
Die Integration von Menschen im Berufsleben ist ein zentrales
Element des rotarischen Service-Gedankens. Es handelte sich um ein Projekt, das
die Nachhaltigkeit des rotarischen Denkens und Handelns unterstreicht. In der
Pilotphase wurde mit der Beratungsstelle für Gehörlose Kontakt aufgenommen (s.
Link unten) und eine Auswahl von Kandidaten an Unternehmen vermittelt, die im
Netzwerk von RC Zürich-Bellerive bestehen.
Wir besuchten verschiedene Rotary Clubs in der
Region Zürich und stellten ihnen unser Projekt vor, um sie zu sensibilisieren
und sie im Auf- und Ausbau unseres Arbeitgeber-Netzwerks zu motivieren.
Keine Frage der Finanzen
Die wenigsten Arbeitgeber wissen, wie gering das finanzielle Risiko bei
einem solchen Engagement wirklich ist. Allfällige finanzielle Investitionen
werden durch die IV getragen und Behindertenorganisationen stehen für alle IV-
und technischen Einrichtungsfragen zur Verfügung.
Gleichzeitig ging es in unserem Projekt auch nicht darum Geld zu
sammeln, sondern lediglich ein Netzwerk aufzubauen.
Ergebnis
In einem Zeitraum
von 3 Jahren haben wir 3 Stellen vermitteln können, wovon 2 zu einem
unbefristeten Vertrag führten und für die betroffenen Gehörlosen ihre
"Traumstelle" (Zitat) bedeutete.
